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    建设难点 功能架构图 核心应用 我们的优势
    薪事力人业财一体化解决方案
    薪事力人业财一体化解决方案

    以协同 OA 为统一入口底座，融合多行业集团落地实践，依托薪事力搭建人业财一体化平台，打通人力、业务、财务数据流程，实现组织人才薪酬全链路管控，适配信创合规，低代码 + AI 赋能，降本增效、数据驱动经营决策。

    行政办公、医务事务、保障业务
    医院行业综合运营管理平台解决方案

    建设难点

    异构系统分散数据割裂流程，信息化建设困难重重

    孤岛难成无缝通

    系统接口标准不一，数据难以全面互通，异构系统整合技术难、成本高，极易陷入集成困境。

    数据难成统一语

    数据口径不一，源头数据失准，逻辑孤岛难以形成数据资产。

    流程从事后到事前

    业财流程脱节，供需难以匹配，自动化削弱人工风控。

    组织人才协同阵痛

    组织壁垒阻碍协同，复合人才短缺，员工变革适应性不足。

    全局暗藏安全隐患

    数据集中风险放大，权限管控难，系统故障易中断业务。

    功能架构图

    全模块人力业务覆盖，数智平台赋能人力高效运营决策

    薪事力人业财一体化解决方案
    核心应用

    以战略为原点，打通人业财全链路，构建价值交付闭环

    组织开展联动
    人才规划联动
    薪酬绩效联动
    穿透式监管
    组织开展联动

    打通人业财经营数据，搭建数据中台与分析大屏，量化业绩、人效指标，依托数据预警驱动组织迭代、优化架构与人力配置。

    组织开展联动
    人才规划联动

    打通人业财数据，人才管理由经验决策转为数据驱动。围绕人员结构、招聘、考核、培养等环节设置预警，把人力成本转化为增长资本。

    人才规划联动
    薪酬绩效联动

    绩效薪酬联动业务与财务目标，打通全流程自动核算。依托数据大屏实时监控指标，设置多类预警，动态优化人力预算与薪酬体系。

    薪酬绩效联动
    穿透式监管

    依托人业财数据中台整合三类数据，多部门召开穿透式监管，紧盯资金、业务、人岗匹配与风险，实现全维度透明管控。

    穿透式监管
    我们的优势
    AI 赋能人力提效
    AI 赋能人力提效

    低代码快速建平台
    低代码快速建平台

    信创适配
    信创适配

    移动化
    移动化

    AI 赋能人力提效

    依托 AI-COP 底座打造轻量化 HR 智能助手，覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效、人才、员工自助全场景 AI 功能，全方位自动化提效赋能人力管理。

    低代码快速建平台

    依托低代码平台，从方案设计、表单配置到权限搭建快速完成系统搭建。打通人事薪酬数据，快速落地各类业务场景，高效满足多样化监管要求。

    信创适配

    全面适配国产芯片、服务器、操作系统、中间件与数据库全栈信创软硬件，已落地多家大型集团项目，满足政企国产化替换与安全合规建设需求。

    移动化

    适配企业微信、钉钉、飞书等多类移动端口，支持手机打卡、补卡与考勤月历查询，移动端覆盖人事、绩效、人才盘点等人力自助办事功能。

    注：该网页部分图片由AI生成
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